Michael Leonardi, exempleado de la WWE, ha revelado que fue despedido en 2016 tras negarse a usar un guion que consideraba racialmente insensible.
Su experiencia refleja un patrón de abuso en la empresa. En una reciente entrevista con Rolling Stone, Leonardi relató cómo su negativa a modificar un guion provocó la ira de Vince McMahon, director ejecutivo de la WWE.
Según él, el ambiente laboral estaba marcado por el miedo y la intimidación. Leonardi explicó que, al realizar un pequeño ajuste en el guion, recibió una reprimenda severa de McMahon. “Se volvió hacia mí y me dijo: ‘¿Así que no me has dado lo que quería?’”, recordó.
Este incidente no es aislado; seis exguionistas corroboraron un ambiente abusivo donde los gritos y humillaciones eran comunes.
Un guionista anónimo describió la WWE como “un reino gobernado por el miedo”. Las mujeres en el equipo también denunciaron comentarios inapropiados y falta de apoyo en Recursos Humanos.
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A pesar de las críticas, algunos ex empleados reconocen los logros de McMahon, aunque Leonardi enfatiza que eso no justifica los abusos.
En años recientes, McMahon ha enfrentado otras acusaciones, incluyendo pagos a mujeres para silenciar denuncias de mala conducta sexual.
Tras su renuncia, Paul Levesque (Triple H) asumió el cargo de director de contenidos, generando expectativas sobre un posible cambio cultural.
La historia de Leonardi y otros exempleados pone de relieve una cultura laboral problemática en la WWE. Aunque algunos esperan mejoras bajo el nuevo liderazgo, persiste la duda sobre si realmente se producirá un cambio significativo.
