El salario mínimo de 2027 en Colombia no debería aumentar más del 9 %.
El salario mínimo de 2027 en Colombia no debería aumentar más del 9 %, según propuso este jueves el presidente de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), Jaime Alberto Cabal, en una entrevista con Noticias Caracol en la que fijó la posición del gremio comercial de cara a la negociación salarial que se abrirá en las próximas semanas entre el Gobierno, los empresarios y las centrales obreras.
Salario mínimo de 2027: la fórmula técnica que defiende Fenalco
Cabal sostuvo que la fijación del salario debe ajustarse estrictamente a los indicadores de inflación y de productividad del país, y no a criterios políticos. «Si nosotros miramos cómo va a terminar la inflación este año y miramos también la productividad, el salario no debería superar más allá del 9 %», afirmó el dirigente gremial, quien pidió regresar a la ortodoxia técnica del cálculo: reconocer el valor de la inflación y el de la productividad del año inmediatamente anterior, con el objetivo de mantener el poder adquisitivo de los salarios sin desbordar las cuentas de las empresas ni del Estado.
El presidente de Fenalco también criticó los ajustes de años anteriores y advirtió contra repetirlos: «El país no se puede ilusionar nuevamente con un incremento del salario mínimo populista, como se hizo irresponsablemente el año pasado porque era un año preelectoral», señaló en la entrevista.
Cuánto quedaría el salario con un alza del 9 %
El salario mínimo mensual vigente en Colombia es de 1.750.905 pesos, sin auxilio de transporte. Con un aumento del 9 %, el básico quedaría en unos 1.908.486 pesos mensuales, y con uno del 8 %, en cerca de 1.890.977 pesos. Son proyecciones aritméticas sobre la base actual, no cifras aprobadas: el porcentaje definitivo saldrá de la mesa de concertación o, si no hay acuerdo, de un decreto del Gobierno nacional.
Las posiciones de partida están muy distantes. Mientras los gremios empresariales plantean aumentos de un solo dígito, entre el 8 % y el 9 %, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) defiende un incremento del 38,5 %, que llevaría el salario básico a unos 2.425.003 pesos. La diferencia entre ambas orillas ronda los 525.000 pesos mensuales.
El impacto en el empleo y en las finanzas públicas
Cabal advirtió de que un aumento superior al 9 % tendría repercusiones negativas más allá del sector privado: encarecería la generación de empleo formal y también golpearía al propio Estado, porque el salario mínimo repercute en el gasto público en un momento de estrechez fiscal, con «la olla raspada», en sus palabras. Por eso insistió en que el ajuste tiene que ser realista y sustentado en los datos económicos que se conocerán en las próximas semanas.
La negociación se desarrolla en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, donde se sientan el Gobierno, los empresarios y los sindicatos. La Ley 278 de 1996 fija el 15 de diciembre como primer plazo para alcanzar un acuerdo; el dato oficial de productividad se conocerá a finales de noviembre y la inflación anual rondaba el 6,29 % en septiembre, según el Dane. Si la mesa no logra un consenso, el Gobierno fijará el aumento por decreto antes de que termine el año. Sigue la cobertura de este tema en la sección de Colombia de La Noticia De Hoy, donde también puedes leer la crónica del robo en la Universidad Javeriana de Bogotá ocurrido esta semana.
