Los enfermeros rechazan aguinaldos de 150 dólares fraccionados y lo dijeron este martes en la calle.
Los enfermeros rechazan aguinaldos de 150 dólares fraccionados y lo dijeron este martes en la calle: el Colegio de Enfermería de Caracas protestó en la capital contra la oferta del Ejecutivo nacional para la bonificación de fin de año y reiteró que el sector salud, junto al de educación, exige un pago de 960 dólares.
«No lo vamos a aceptar. Los trabajadores de la salud merecemos un pago digno que responda al costo real de la vida y no un monto fraccionado que se diluye ante la inflación», afirmó Ana Rosario Contreras, presidenta del Colegio de Enfermería de Caracas, durante la protesta de este martes 10 de noviembre. La oferta oficial consiste en una bonificación navideña de 150 dólares cancelada en dos cuotas para el cierre de 2026.
Enfermeros rechazan aguinaldos fraccionados: la cuenta que hace el gremio
La cifra que defiende el gremio tiene una fórmula precisa: 120 días de ingreso integral. «El aguinaldo 2026 lo queremos en 120 días de ingreso integral», sostuvo Contreras, lo que equivale a los 960 dólares que reclaman los sectores de salud y educación. Para la dirigente, el problema no es solo el monto: las bonificaciones fijas sin incidencia salarial vulneran las tablas convencionales y dejan al personal sin beneficios reales en prestaciones sociales, vacaciones y fideicomisos.
Contreras fue más allá y puso el foco en los ingresos del Estado. «¿Dónde están los 26.600 millones de dólares que han entrado?», cuestionó al exigir respuestas sobre el destino de la renta petrolera y de los impuestos, mientras los salarios del sector público permanecen congelados desde 2022. La pregunta llega el mismo día en que se conoció que Estados Unidos manejó 12.260 millones de dólares en ingresos petroleros venezolanos a través de una cuenta de custodia, según un informe confidencial de KPMG.
Un frente laboral que no termina de unificarse
El rechazo del gremio de enfermería coincide con el de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), que en la mesa de consenso laboral ya había descartado tanto la bonificación de 150 dólares como el plan de incrementos trimestrales de 40 dólares previsto para 2027. Como contó esta casa, la CTV contrapuso una propuesta de 480 dólares —dos ingresos integrales pagados en dos partes— mientras avanza una salarización progresiva de los bonos.
Pero Contreras también marcó distancia de la central. «Por favor, consulte a los trabajadores. No es posible que usted esté pidiendo 450 dólares cuando dos sindicatos vinculados a su federación, como Fetrasalud y la Federación Venezolana de Maestros, no están pidiendo los mismos montos», le dijo a la CTV. La frase deja al descubierto la fractura interna del movimiento laboral: cada federación negocia con una cifra distinta frente a la misma oferta oficial.
Salarios congelados desde 2022
El pulso por los aguinaldos ocurre con el salario mínimo legal anclado en 130 bolívares mensuales desde marzo de 2022, un monto que hoy equivale a apenas unos centavos de dólar a la tasa oficial. Los trabajadores públicos dependen desde entonces de bonificaciones que no computan para prestaciones ni pensiones, el punto que gremios como el de enfermería consideran el núcleo del problema: sin salarización, cualquier aumento anunciado se diluye y no construye derechos.
La protesta de Caracas no fue la única de la jornada salarial. Este mismo martes, trabajadores de la Universidad del Zulia se concentraron en Maracaibo para reclamar salarios y preguntar directamente por el dinero de los sueldos, una señal de que el malestar por el ingreso se extiende por el sector público en pleno debate por los aguinaldos de fin de año.
Con la protesta de este martes, el sector salud se suma en la calle a un cierre de año en el que la discusión salarial venezolana ya no es solo cuánto se paga, sino quién habla por los trabajadores y con qué cifra se sienta cada gremio a la mesa.
