El empleo privado EEUU creó 86.000 puestos de trabajo en octubre, una cifra menor que la de septiembre pero superior a la que esperaba el mercado.
El empleo privado EEUU creó 86.000 puestos de trabajo en octubre, una cifra menor que la de septiembre pero superior a la que esperaba el mercado, según informó este miércoles la empresa ADP. El dato llega en plena semana electoral y antes de que el viernes se publique el informe oficial de empleo del Gobierno estadounidense.
El ritmo de contrataciones se enfrió frente a los 90.000 puestos generados en septiembre —4.000 más que en octubre—, pero las empresas de todos los tamaños siguieron contratando el mes pasado. Para la comunidad latina y venezolana que vive y trabaja en Estados Unidos, el informe es una señal de que el mercado laboral se mantiene estable pese a la incertidumbre política y al debate sobre la inflación.
Empleo privado EEUU: los servicios empujaron la contratación
Los empleos del sector servicios lideraron el crecimiento de octubre. Solo la categoría de comercio, transporte y servicios públicos registró 39.000 puestos nuevos, casi la mitad de todo el empleo creado en el mes. Los servicios de educación y salud también mostraron un crecimiento sólido, al igual que el sector hotelero, uno de los que más trabajadores hispanos emplea en estados como Florida, Nevada y Texas.
«Las empresas de todos los tamaños contrataron el mes pasado, y nuestros datos sugieren que quienes cambiaron de trabajo se vieron atraídos por una combinación de bonificaciones, horas extras y más horas de trabajo, además de un salario base más alto», afirmó Nela Richardson, economista jefe de ADP, al presentar los resultados del informe mensual.
Los salarios subieron por encima de la inflación en términos brutos
ADP informó de que el salario base de los trabajadores del sector privado aumentó un 3,2 % interanual y de que el salario bruto subió un 4,7 %. La cifra del salario base siguió por debajo de la inflación estadounidense, aunque el salario bruto sí la superó, un matiz que marca la diferencia en el bolsillo de quienes completan su ingreso con horas extras y bonificaciones.
El detalle importa para millones de hogares migrantes: en las elecciones intermedias, el voto latino ya había dejado claro que la economía manda en sus prioridades, con el costo de la vida por encima de cualquier otro tema. Un mercado laboral que no se desploma, pero que tampoco despega, alimenta ese debate en el nuevo Congreso que salió de las urnas.
La Reserva Federal, atenta al dato oficial del viernes
Estas cifras se observan de cerca antes de la publicación oficial de los datos de empleo prevista para el viernes. Aunque ambos informes pueden traer diferencias, los datos de ADP sugieren que el mercado laboral se mantiene estable, lo que permitiría a la Reserva Federal (Fed) centrarse en la lucha contra la inflación.
En septiembre, la institución subió los tipos de interés por primera vez en tres años para contener el aumento de precios. El mes pasado decidió mantener la tasa de referencia sin cambios, y los responsables de la política monetaria afirmaron que esperaban contar con más datos antes de decidir los próximos pasos. El informe de octubre de ADP es el primero de esos datos: contratación algo más lenta, salarios al alza y ninguna señal de alarma inmediata para el empleo en Estados Unidos.
Qué mide el informe de ADP y por qué se sigue de cerca
El informe de ADP se elabora a partir de las nóminas reales de las empresas privadas que procesan sus pagos con esa firma, por lo que funciona como un termómetro adelantado del empleo privado en Estados Unidos. No sustituye al informe oficial del Departamento de Trabajo, que incluye también el empleo público y una encuesta más amplia, pero los mercados y la propia Reserva Federal lo siguen porque se publica dos días antes y suele anticipar la dirección del dato oficial.
Que la creación de empleo se haya moderado sin caer —de 90.000 puestos en septiembre a 86.000 en octubre— dibuja un mercado laboral en enfriamiento ordenado: las empresas contratan menos que en los meses de mayor expansión, pero no están despidiendo en masa. Para los trabajadores que buscan cambiar de empleo, el informe añade un incentivo concreto: quienes se movieron el mes pasado lo hicieron atraídos por mejores salarios base, más horas y bonificaciones, según la propia ADP.
