Las utilidades de la CVG volvieron a encender el malestar laboral en Guayana. El dirigente de La Causa R en el estado Bolívar, Samuel Ramos, denunció este domingo 15 de noviembre de 2026 que la Corporación Venezolana de Guayana incumplió el acuerdo alcanzado con los trabajadores de las empresas básicas y repartió el primer pago con montos diferenciados y muy por debajo de lo prometido, una decisión que calificó de burla para la masa laboral.
Según explicó Ramos, el entendimiento con los representantes de los trabajadores contemplaba un pago lineal de 1.100 dólares, fraccionado en varias entregas, para todo el personal del holding: trabajadores activos, jubilados, pensionados y personal no requerido. Ese carácter lineal, recalcó, era la base del acuerdo: el mismo monto para todos, sin distinciones por la condición laboral de cada quien.
El primer pago de las utilidades de la CVG llegó recortado
El primer desembolso debía ser de 400 dólares por trabajador, pero la corporación pagó cantidades distintas según la categoría: 300 dólares para los trabajadores activos, 200 dólares para los jubilados y apenas 75 dólares para el personal no requerido. La brecha, denunció el dirigente, profundiza las diferencias entre los propios trabajadores y desconoce el planteamiento que sirvió de base para sentarse a negociar en las mesas con la empresa.
«Se hizo un compromiso y el patrono incumplió de manera arbitraria. Si una de las partes no tiene palabra y es simplemente un embustero, ¿cómo creer en una contraparte que miente? Esto no tiene justificación. Los trabajadores merecen respeto», expresó Ramos al cuestionar la distribución aplicada por la CVG.
Un conflicto que se suma al descontento por los pagos de fin de año
Para los trabajadores de las empresas básicas de Guayana, el golpe es doble. A la pérdida de poder adquisitivo se suma la sensación de que ni siquiera los acuerdos firmados en una mesa de negociación se respetan cuando llega la hora de pagar, lo que eleva la tensión en un parque industrial que ya acumula años de producción reducida, equipos paralizados y beneficios contractuales deteriorados.
Ramos: la salida es un cambio de modelo, no de funcionarios
El dirigente de La Causa R fue más allá del reclamo puntual y sostuvo que la crisis de las industrias de Guayana no se resolverá únicamente con cambios de funcionarios. A su juicio, hace falta una transformación del modelo político y de gestión económica que permita recuperar la producción y mejorar las condiciones de vida de la clase trabajadora.
«Todo esto lo vamos a resolver con un cambio de modelo político y de gestión económica, abriendo el camino para que los trabajadores por fin puedan sentir un verdadero cambio real en sus condiciones de vida», afirmó. En esa línea, responsabilizó a Delcy Rodríguez y a las altas esferas del Ejecutivo nacional por la situación que atraviesa la clase obrera guayanesa.
Ramos también cuestionó el discurso oficial de recuperación económica: «No se puede hablar de recuperación económica cuando los trabajadores no tienen un buen nivel de vida. La recuperación económica pasa por que los trabajadores de Guayana y del país tengan un salario digno que cubra todas sus necesidades», manifestó.
El dirigente insistió en que el deterioro de los beneficios laborales y las promesas incumplidas reflejan el agotamiento del esquema de gestión aplicado a las empresas básicas. Mientras la CVG no se pronuncia sobre la diferencia entre lo pactado y lo pagado, los trabajadores de Guayana quedan a la espera de las fracciones restantes de un acuerdo que, según sus representantes, nació ya incumplido.
