Los trabajadores de Boeing han decidido continuar con su huelga tras rechazar la última propuesta de contrato presentada por la compañía, lo que ha llevado a la paralización de la producción de aviones, incluyendo el popular 737 Max.
Huelga en Boeing
El miércoles, el 64% de los miembros de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales votaron en contra de la oferta, que incluía un aumento salarial del 35% en cuatro años. Jon Holden, líder del sindicato, afirmó que aún queda terreno por recuperar después de años de sacrificios.
La huelga, que comenzó el 13 de septiembre, se produce en un contexto complicado para Boeing, que enfrenta múltiples investigaciones federales tras incidentes relacionados con el 737 Max. La producción ha sido completamente detenida, lo que afecta gravemente los ingresos de la empresa, que ya reportó pérdidas de más de 6.000 millones de dólares en el tercer trimestre.
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Los trabajadores han expresado su descontento no solo por los salarios, sino también por la falta de un plan de pensiones que fue congelado hace una década. Larry Best, un veterano empleado de Boeing, subrayó que la recuperación del plan de pensiones es una prioridad para los trabajadores.
La situación pone a prueba al nuevo director general, Kelly Ortberg, quien ha señalado la necesidad de un cambio cultural en la empresa.
