El bono Corpoelec 1.600 dólares es la exigencia central.
El bono Corpoelec 1.600 dólares es la exigencia central que los trabajadores del sector eléctrico plantearon este viernes 6 de noviembre a las autoridades de la estatal. Alcides Carrión, secretario ejecutivo de la Federación Eléctrica Nacional, pidió en un video difundido hoy que la bonificación de fin de año se pague por ese monto a los trabajadores activos, a los jubilados y a los sobrevivientes, calculada con base en el ingreso integral mensual.
Carrión explicó que un pago único de 1.600 dólares permitiría a los trabajadores cubrir algunas necesidades básicas propias y de sus grupos familiares en el cierre del año. La petición llega cuando otros sectores públicos también han puesto cifras sobre la mesa: los gremios de educación, salud y universidades han hablado de aguinaldos de 960 dólares y han convocado a un paro nacional para el lunes 16 de noviembre, un contexto que convierte el reclamo eléctrico en parte de una presión laboral más amplia sobre el Estado.
Bono Corpoelec 1.600 dólares y el resto del contrato colectivo
La demanda no se limita al pago de fin de año. El dirigente sindical pidió la activación de un seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM) que garantice atención médica y hospitalaria en clínicas de todo el país, así como la entrega inmediata de los medicamentos para los tratamientos de los trabajadores, dos compromisos que, según recordó, están establecidos en el contrato colectivo vigente.
Carrión sumó a la lista la proteína, los kits de aseo personal y los útiles escolares para los hijos de los trabajadores: beneficios acordados entre las partes que, aseguró, tampoco se han entregado. El cuadro que describe la federación es el de una convención colectiva incumplida en varios de sus puntos básicos, no el de una sola bonificación pendiente.
Denuncian desacato de providencias de las Inspectorías del Trabajo
El secretario ejecutivo denunció además que las autoridades de Corpoelec han desacatado providencias administrativas emitidas por las Inspectorías del Trabajo a favor de los trabajadores y han incumplido el debido proceso en los casos de reenganche. Es decir, según la federación, ni siquiera las decisiones de los propios órganos laborales del Estado se estarían ejecutando dentro de la empresa eléctrica.
El dirigente recordó que el gremio ha enviado varias comunicaciones a las anteriores autoridades del sector, entre ellas Jorge Márquez, José Luis Betancourt y Yeliza Hernández, sin obtener respuesta. «El 18 de junio consignamos una comunicación ante las nuevas autoridades que dirigen el sector eléctrico nacional y hasta el momento no hemos recibido respuesta», dijo Carrión en el video.
El reclamo eléctrico no nace de la nada: los trabajadores del sector arrastran años de deterioro salarial en una empresa que sostiene el servicio más sensible del país, el suministro de electricidad. Cada apagón y cada falla de transmisión recae sobre el mismo personal que hoy pide que se le reconozca, al menos al cierre del año, una bonificación que compense lo que el salario regular ya no cubre.
El bono Corpoelec 1.600 dólares, a la espera de la mesa de diálogo con Delcy Rodríguez
Ante ese silencio, la federación invitó a las autoridades a instalar una mesa de diálogo para buscar soluciones conjuntas a los problemas de los trabajadores y abordar, al mismo tiempo, la recuperación del sistema eléctrico nacional. El mensaje fue dirigido a Delcy Rodríguez; al ministro de Energía Eléctrica, Rolando Alcalá; al presidente de Corpoelec, Juan Fernández, y a la gerente general de Talento Humano de la estatal, Elfian Villacinda.
La respuesta a esa invitación definirá si el bono Corpoelec 1.600 dólares se negocia en una mesa o si el reclamo se suma a la jornada de presión que los gremios públicos preparan para mediados de noviembre. Por ahora, la exigencia quedó planteada en público, con cifra, destinatarios y una lista de incumplimientos que la empresa y el ministerio no han respondido. Más noticias del país están en la sección de Venezuela de La Noticia De Hoy.
