Con motivo del Día Internacional de la Mujer, celebrado el 8 de marzo de 2025, los líderes de la Unión Europea (UE) lanzaron un llamado unánime a seguir luchando por la igualdad de género y proteger los derechos de las mujeres. La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, destacó que la igualdad no es algo que suceda por sí solo, sino que requiere una lucha constante por los derechos femeninos.
Women's rights aren’t a one-day fight. International Women's Day is a reminder: the battle is daily, the mission is equality, and the time is now. Keep pushing. Every day. #IWD2025 #GenderEquality https://t.co/DB6Tfx9ca3
— António Costa (@eucopresident) March 8, 2025En un mensaje publicado en redes sociales, Ursula von der Leyen enfatizó que «la igualdad de género no ‘ocurre’ así nada más. Se debe luchar por los derechos de las mujeres y protegerlos». Además, subrayó la importancia de liderar con el ejemplo y crear un mundo donde las oportunidades sean justas para todos, no solo en el Día Internacional de la Mujer, sino cada día.
Por su parte, el presidente del Consejo Europeo, António Costa, recordó que los derechos de las mujeres no son una lucha de un día, sino una batalla diaria. Costa resaltó que el Día Internacional de la Mujer es un recordatorio constante de que la misión es la igualdad y que el momento para actuar es ahora.
La alta representante para la Política Exterior de la UE, Kaja Kallas, rindió homenaje al valor de las mujeres que luchan por sus derechos fundamentales en todo el mundo, asegurando que la UE estará a su lado hasta que la igualdad se convierta en una realidad duradera.
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La presidenta del Parlamento Europeo, Roberta Metsola, destacó el papel de las mujeres como fuerzas de cambio. «Cuando nos aupamos unas a otras no hay techo demasiado alto para atravesarlo. Así es como lo hacemos más fácil para la próxima generación de mujeres», expresó Metsola, subrayando la importancia del apoyo mutuo entre mujeres para superar barreras y alcanzar metas.
La UE ha sido pionera en políticas de igualdad de género, con estrategias como la Estrategia de Igualdad de Género 2020-2025, que busca cerrar las brechas salariales y de participación en el mercado laboral, así como combatir la violencia de género y promover la igualdad en la toma de decisiones políticas.
